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整形醫(yī)院股份分成比例是多少

公司股權(quán)分配比例按照所持股份進(jìn)行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，有限責(zé)任公司的股權(quán)比例還可以各個股東之間協(xié)商確定，公司股權(quán)分配比例按照所持股份進(jìn)行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，上市公司的股權(quán)比例還可以通過收購的方式來不斷提升，甚至可以達(dá)到控股的股權(quán)比例，但是如果通過收購方式增加股權(quán)的，法律另有規(guī)定，收購達(dá)到百分之三就要公告，收購達(dá)到百分之三十，就要對其他股東的股權(quán)公告收購不按照持股份額來確定。
另外，公司股權(quán)持有人分配方面，科學(xué)的股權(quán)架構(gòu)一定是由創(chuàng)始人、合伙人、投資人、核心員工這四類人掌握大部分股權(quán)的，無疑，這四類人，對于公司的發(fā)展方向、資金和管理、執(zhí)行起到了重要作用，創(chuàng)始人在分配股權(quán)時，一定要照顧到這些人的利益，給予他們一定比例的股份。
建議股權(quán)分配的比例：原始股占30%;期權(quán)池預(yù)留30%;員工認(rèn)購20%;天使投資人占20%?！豆痉ā芬?guī)定：持有33.3%以上股權(quán)比例的股東是有否決權(quán)的。從原則上講，創(chuàng)始人或者能緊密聯(lián)系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在67%以上，才能創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)對公司起到的控制作用。
比較常見的情況是：合伙人平均分配股權(quán)，比如50%對50%，或者33%、33%、34%這樣的比例。但這樣分股的弊端比較，對于初創(chuàng)企業(yè)而言，不能搞股權(quán)分配的平均主義。
拓展資料：
一、股權(quán)
1、股權(quán)，是有限責(zé)任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產(chǎn)權(quán)益的一種綜合性權(quán)利。即股權(quán)是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益，并參與公司經(jīng)營管理的權(quán)利。
2、股權(quán)是股東在初創(chuàng)公司中的投資份額，即股權(quán)比例，股權(quán)比例的大小，直接影響股東對公司的話語權(quán)和控制權(quán)，也是股東分紅比例的依據(jù)。
二、股權(quán)主要分類
一般來說，有限責(zé)任公司股東享有的權(quán)利，主要有以下兩種：
1、自益權(quán)
即股東基于自己的出資而享受利益的權(quán)利。如獲得股息紅利的權(quán)利，公司解散時分配財產(chǎn)的權(quán)利以及不同意其他股東轉(zhuǎn)讓出資額時的優(yōu)先受讓權(quán)。這是股東為了自己的利益而行使的權(quán)利。
2、共益權(quán)
即股東基于自己的出資而享有的參與公司經(jīng)營管理的權(quán)利，如表決權(quán)、監(jiān)察權(quán)、請求召開股東會的權(quán)利、查閱會計(jì)表冊權(quán)等等。這是股東為了公司利益，同時兼為自己利益行使的權(quán)利。
三、股權(quán)出質(zhì)
所謂股權(quán)出質(zhì)，即股權(quán)質(zhì)押，是權(quán)利質(zhì)押的一種。常見的情形是：上市公司的大股東缺錢時，將自己的股票在一定期限內(nèi)質(zhì)押給金融機(jī)構(gòu)，如銀行、證券、信托等，從而獲得，以緩解短期流動資金不足所帶來的壓力，這是大股東常用的一種融資手段。根據(jù)《物權(quán)法》第二百二十三條的規(guī)定，可以轉(zhuǎn)讓的股權(quán)也可以出質(zhì)。
四、股權(quán)激勵的模式：
主要的激勵模式包括三種，即限制性股票、股票期權(quán)、虛擬股權(quán)三種。
股權(quán)激勵就是關(guān)于“股散人聚，股聚人散”的藝術(shù)與學(xué)問，股權(quán)激勵的核心就是讓核心員工真正成為公司的主人，獲得股權(quán)的員工不再是雇傭勞動者，而是公司的股東，企業(yè)事業(yè)的主人，但是股權(quán)激勵不是員工福利，而是專門針對公司事業(yè)打拼的奮斗者；股權(quán)激勵是給一個公司奮斗型員工的稀缺品，工資和獎金給普通員工，公司寶貴的奮斗型人才應(yīng)該獲得是股權(quán)。
　　幾個合伙人創(chuàng)業(yè)，該如何分股權(quán)？好的股權(quán)激勵應(yīng)該是什么樣的？老板一定要懂的股權(quán)那些事兒，一起了解下！
　　01
　　什么是股權(quán)，股權(quán)是否等于表決權(quán)？
　　股權(quán)：是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益，并參與公司經(jīng)營管理的權(quán)利。
　　股權(quán)與表決權(quán)不是同一概念?！豆痉ā返?2條規(guī)定表決權(quán)可以由公司章程規(guī)定，但第103條、126條卻規(guī)定了，有限公司可以按照章程設(shè)置表決權(quán)比例，股份公司必須“同股同權(quán)”；但是，國務(wù)院可以另行規(guī)定“同股不同權(quán)”的股份公司形式。
　　特例：深圳市
　　2020年11月1日起實(shí)施的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)科技創(chuàng)新條例》（以下稱“科創(chuàng)新條例”），在國內(nèi)立法中確立上市公司的“同股不同權(quán)”制度，即深圳市“科創(chuàng)版”可以設(shè)置“同股不同權(quán)”制度，詳見科創(chuàng)條例第99條。
　　2021年3月1日起實(shí)施的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)商事登記若干規(guī)定》，根據(jù)該規(guī)定第4條第三款“公司依法設(shè)置特殊股權(quán)結(jié)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)在章程中明確表決權(quán)差異安排”規(guī)定，深圳市所有類型的公司均可設(shè)置“同股不同權(quán)”。
　　02
　　股權(quán)比例的三條生死線
　　一、控制權(quán)—67%。
　　我國《公司法》規(guī)定修改公司章程、增加或減少注冊資本、公司合并、分立、解散或變更公司形式這些公司重大事項(xiàng)，必須經(jīng)三分之二以上的有表決權(quán)的股東通過才行。股東持有公司股權(quán)比例占67%以上，該股東便是公司的控股股東，可以決定公司各項(xiàng)重大事務(wù)。
　　二、相對控制權(quán)—51%。
　　持有51%以上的股權(quán)，除了修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式這些重大事項(xiàng)及公司章程另有規(guī)定的外，其他普通事項(xiàng)均可在股東會議進(jìn)行表決時通過。
　　三、重大事項(xiàng)一票否決權(quán)—34%。
　　股東持有公司股權(quán)比例34%以上50%以下，嚴(yán)格意義講為33.34%以上50%以下，雖然不能完全決定公司事務(wù)，但當(dāng)股東會修改公司章程、增加或減少注冊資本、公司合并、分立、解散或變更公司形式這些公司重大事項(xiàng)這類重大事項(xiàng)時有一票否決的權(quán)利。因此，持股比例在33.34%以上50%以下的股東，是可以影響公司的重大決策的執(zhí)行。
　　03
　　其他重要的股權(quán)比例
　　一、要約收購線—30%
　　證券交易所規(guī)定持股超過上市已發(fā)行股份30%以上，繼續(xù)增持股份的，需要要約方式進(jìn)行，要約或部分要約。
　　這是一個被收購的明確信號，主要股東需要清楚現(xiàn)有核心的股份數(shù)量是多少。從萬科一例，我們可以清楚知道，華潤跟萬科的關(guān)系說變就變，結(jié)果是萬科的主要董事局成員紛紛落馬。
　　二、同業(yè)競爭警戒線—20%
　　大股東，子公司，并列子公司和聯(lián)營公司持股超過20%，存在類似業(yè)務(wù)的進(jìn)而可能存在同業(yè)競爭。
　　這是一個潛在的危險信號，主要是要看公司的股東分布情況。如果股東分布比較集中，跟股東分布比較分散，對潛在的投資人作收購有不同的投資戰(zhàn)略意向。
　　三、臨時會議權(quán)—10%
　　超過10%股東，可以有權(quán)召開臨時股東大會，可以質(zhì)詢，調(diào)查，起訴，清算及解散公司。
　　這是比較罕見的例子，通常都會發(fā)生于公司內(nèi)部糾紛，或是股權(quán)大變動的情況下，才需要臨時召開股東大會。
　　四、重大股權(quán)變動警示線—5%
　　超過5%股東，重點(diǎn)關(guān)注同業(yè)競爭，收購上市公司超過5%股權(quán)，變動需要公告。
　　經(jīng)過往歷史的教訓(xùn)，潛在投資者的舉動，將投資人的身份披露出來，對所有股東是一件好事。亦是從透明度方面來約束野蠻人的行動，這是較好的做法。
　　五、臨時提案權(quán)開小會—3%
　　在股份公司中，持有超過3%股份，可以在股東大會召開十日前提出臨時提案，并書面提交董事會。
　　六、代位訴訟權(quán)—1%
　　在股份公司中，可以間接的調(diào)查和起訴權(quán)，這是小股東的權(quán)利。只有大部分的小股東聯(lián)手起來，才有機(jī)會采取較具體的行動。如果沒有團(tuán)結(jié)或召集不夠的股份數(shù)量，終小股東的權(quán)益仍然是會被侵蝕。

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